What is Professionalism？ 什么是職業(yè)化？
所謂職業(yè)化，就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化，即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責(zé)，專業(yè)地完成到最佳，準(zhǔn)確扮演好自己的工作角色。在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。
職業(yè)化，就是以最小的成本追求最大的效益；
職業(yè)化，就是細微之處做得專業(yè)；
職業(yè)化，就是盡量用理性的態(tài)度對待工作；
職業(yè)化，就是別人不能輕易替代；
職業(yè)化，就是以此為生，精于此道；
職業(yè)化，就是具有高度的 責(zé)任 心和強烈的 敬業(yè) 精神；
職業(yè)化，就是持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進步。
現(xiàn)在讓我們看一個小故事：
格利和繼剛是年齡一樣的兩位先生，畢業(yè)后同時應(yīng)聘到某集團。一年以后，繼剛被提升為部門主管，可是格利卻仍為一般職員。
格利因此深感不快，因為，他覺得自己和繼剛在同一部門工作，各方面做得也不錯，為什么沒提拔自己？
有一天，他向公司經(jīng)理說出了自己的迷惑與不快。經(jīng)理聽他傾訴完畢，沉默了一會兒，然后說：“這樣吧，格利，咱們公司餐廳要采購一些土豆自己吃，你先去辦一下這件事，回來咱們再接著談?！?/span>
格利很快趕到農(nóng)貿(mào)市場，又很快打來電話：“經(jīng)理，我們要買多大的土豆？”
經(jīng)理告訴了他，一會兒，電話又來了：
“經(jīng)理，土豆有帶泥的，有干凈的，要哪種？”
“經(jīng)理，土豆這么多，公司有車來拉嗎？我自己怎么運回公司？”
“經(jīng)理、經(jīng)理………..”
當(dāng)又一遍電話響起的時候經(jīng)理告訴格利：“這樣吧，你先回來，等一等再說”
然后經(jīng)理把繼剛叫到辦公室，安排了同一件事。
一小時后，繼剛回來向經(jīng)理匯報：“經(jīng)理，土豆有大的，小的，帶泥的，干凈的，很多種，既然是餐廳采購自己吃，我們有足夠的人手來清洗，我就沒有買大的干凈的，而買了小的帶泥的是六角一斤，這樣每斤節(jié)約了四角錢。市場上土豆很多，可隨時采購，沒必要買太多，所以我這次只買了一百斤，賣主已經(jīng)送到了餐廳。另外，市場上西紅柿很便宜，看起來也不錯，我建議改善一下生活，換換口味，適當(dāng)買點兒，小的5角一斤，如果需要，我可打電話讓賣主送來。還有，我比較了一下各攤位的情況，有三個攤位貨色齊全，價格也比較公道，我已經(jīng)記下了他們的聯(lián)系電話，以后我們在辦公室就可以貨比三家，然后讓他們把菜送來……”
“很好，辛苦了，就按你的建議辦。”經(jīng)理回過頭對格利說：“格利，為什么公司提拔了繼剛，你現(xiàn)在明白了嗎？”
現(xiàn)在我們來看看格利和繼剛在行為表現(xiàn)上有什么區(qū)別？
格利：工作目標(biāo)不明確，工作態(tài)度不主動，思考問題不全面，工作能力不獨立，工作推進不超前，工作無序，責(zé)任心弱，不注重工作結(jié)果。
繼剛：工作目標(biāo)明確，工作態(tài)度主動，思考問題全面，工作能力獨立，工作推進超前，工作有序，責(zé)任心強，注重工作結(jié)果。
這就是兩個人境遇不同的原因。
企業(yè)對于我們來說既是謀生的利益共同體，也是才能發(fā)揮的場所；既是學(xué)習(xí)和成長的場所，也是人際關(guān)系的場所；它是競爭的場所，同時也是生活中最重要場所之一。
因此，一個具有職業(yè)化素質(zhì)的人，對待公司應(yīng)該具有責(zé)任意識；對待工作應(yīng)該具有目標(biāo)意識；對待上級應(yīng)該具有溝通意識；對待同事具有協(xié)作意識；對待未來應(yīng)該具有發(fā)展意識。
