今年年初，公司總經(jīng)理呂東玉提出了“站在新起點，開創(chuàng)新局面”的工作要求和部署。為了落實總經(jīng)理的工作部署，全面促進全員企業(yè)文化素質(zhì)的有效提升，增強企業(yè)綜合實力，2013年5月2日到3日，公司人力資源部組織了為期兩天的全員培訓。
培訓中，行政總監(jiān)高文毅主講了《深刻領(lǐng)會誓詞 全面踐行諾言》專題。結(jié)合實際對誓詞形成的背景，深刻領(lǐng)會誓詞的精神實質(zhì)，學習踐行誓詞的重大意義三個方面進行了深入淺出的闡述和講解。同時重點強調(diào)了學習踐行“東泰員工誓詞”還要注意三個結(jié)合：一是把學習踐行誓詞與學習領(lǐng)會貫徹落實呂東玉總經(jīng)理在“員代會”及公司全體員工大會上的講話結(jié)合起來；二是把學習踐行誓詞與牢記履行崗位職責結(jié)合起來；三是把學習踐行誓詞與熟知遵守各項規(guī)章制度結(jié)合起來。
技術(shù)總監(jiān)趙福剛就公司產(chǎn)品的專業(yè)技術(shù)知識和特征優(yōu)勢進行了專業(yè)崗位技能培訓。從產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試等各方面進行了專業(yè)的指導和細心的講解。同時趙總監(jiān)在產(chǎn)品售后服務方面提出了更加嚴格的要求：“只要客戶有要求，一定要在第一時間內(nèi)以各種方式完成任務；無論是通過遠程指導，還是現(xiàn)場服務，必須把客戶的需要放在第一位，做到一切為客戶服務，一起讓客戶滿意。”
同時，人力資源部經(jīng)理馬麗丹、財務部經(jīng)理裴雪嬌、行政部經(jīng)理肇紅還就今年修改后的人力資源管理制度、財務制度以及公司行政管理工作流程、員工行為規(guī)范等內(nèi)容進行了實用、詳細的培訓和講解。
本次全員培訓無論是從培訓形式還是從培訓內(nèi)容上，各位主講人都進行了精心準備。在培訓中，主講人細致精彩的講解，參與者聚精會神地聆聽，臺上臺下深入互動與交流，培訓效果大大超出預期。為了檢驗培訓的效果，培訓結(jié)束后，還進行了測驗考試。
這次培訓，不但讓全體員工對修改之后的各項公司制度有了全面細致的了解，更對公司企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更加深刻的理解和認同，對提高員工綜合技能水平和員工凝聚力、提高企業(yè)綜合實力都產(chǎn)生了積極的意義，更為東泰下一步發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
(撰稿：王艷麗，編輯：高文毅）
